上次寫的文章「Never waste a good crisis 永遠不要浪費好危機」，分享了我過去一段很長的低潮經歷。許多人過去或是現在，也正受苦於不同長度的低潮困頓。困難是人生的常態，重要的是，如何把握當下，為未來的你規劃、譜出更適合你的人生道路，讓你在 10 年後回想，感激這次的危機帶給你的機運轉變！
今天想要從另外一個角度來看：如果你一切順遂，自己或家人沒有被疫情影響，工作上沒有被裁員或減薪，除了生活不方便、不能出去玩之外，一切似乎都和之前一樣，你應該要嘗試現在做改變嗎？
一些讀者曾經問過我，他們在目前的工作做得還順利。一直以來，他們可能想要學習程式、或是想要出國進修讀書，但很擔心放棄現有的累積，去追求一個不確定能不能達成的目標。
我想這是一個沒有標準答案的問題，畢竟每個人的狀況都不同：有的人是家中的經濟支柱，有的人則是在等待綠卡（如果在美國）或抽工作簽證（H1B），有的人有各種苦衷，無法隨心所欲。如果我們假設你沒有以上那些限制，你可以做出改變，現在是好的時機改變嗎？
順境的時候，更該思考改變嗎？
Bert Lance 曾說過一句很有名的話：If it ain’t broke, don’t fix it。事物如果沒有壞掉，不要嘗試去修它。尤其現在又是這麼可怕的時期：過去 9 週，美國初領失業救濟金的人次累計達到 3,900 萬，美國大概有 1 億 5 千多萬工作人口，代表失業率已經差不多是 25% 了！比 2008 年金融危機 10% 的失業率還高上許多。（註：3,900 萬為過去 9 週累計初領失業救濟金的人次，當時官方失業率約為 14.7%。）
如果是因為外部因素，有任何的低潮困頓，趁機思考未來方向並做出改變，一切似乎沒有什麼問題（依據我「Never waste a good crisis 永遠不要浪費好危機」文章的邏輯 XD）。但我也認為，思考未來並規劃自己的人生，不該因自己處於順境而選擇逃避。我們正經歷前所未有的危機，而危機也正在加速未來許多改變（如我前天寫的「科技業未來的遠端工作趨勢正加速進行」）。如果你目前沒有經歷任何困難，你其實可以從容地規劃，利用現有累積的資源，在未來的浪潮中找到更好的上升趨勢。
有讀者在過去詢問我：他/她在台灣已經做到 tech lead，帶領一個團隊，但同時也得到矽谷的機會，不知道要不要攜家帶眷來矽谷、從工程師再從頭累積。或者是目前非工程師的讀者，在上過一些線上課程後，有興趣持續鑽研，不確定是否要辭掉目前薪水不錯的職位，全力轉行。
我的部落格名稱是「半路出家軟體工程師在矽谷」（好像每次都沒有辦法有人完全講對！），但我也不是建議每個人一定要半路出家做軟體工程師、或是一定要到矽谷（還是這都是大家想要聽的答案？! :)）。大部分時候，我都會詢問對方的理想、目標是什麼，願意做什麼準備及付出、做什麼樣的心理調適。很多時候，讀者的反應會是，他/她計畫目前工作年資再累積 x 年、或是等到升職成某一個等級、又或是存了多少錢之後，就會正式朝向目標邁進。
「等條件成熟」往往等於永遠不做
可能是看到多一些例子之後的感想吧：通常會說需要等待到某一個他/她設定的條件、才做某一個行動的人，在真正達到條件後，願意真的做的，少之又少。畢竟好不容易達到目標了，真的要馬上放棄新的成就、累積嗎？還是先享受一下好不容易達成的成果、再把夢想的條件往後設一些吧。每次推遲行動後，下一次要改變需要面對的轉換成本又更高了，久而久之，可能就不願意改變了！
我自己過去也有幾段推遲改變的經歷。在得到第一份美國正職的工作後一年，我開始感覺到自己上班及下班後自學的效率變低，可能是我的方法不好、學習得比較沒有系統。我考慮是否要重回學校，好好有系統地學習，但又害怕：我好不容易花了 1 年多才找到正職工作，應該要多存一些錢，再做改變。這一拖就拖了將近 1 年，我才下定決心去正式全職上課。我最後選擇的是時間比較短的 bootcamp（就是我寫過的「Coding Bootcamp 程式密集班」那篇提到的管道），作為我進修的方式。
我到矽谷後，好像稍微比較沒有這類型的問題。可能是在這裡大家的行動力都很高：我看到有人同時上班及進修 MBA，也有人白天上班、晚上做自己創業的計畫，每個人都精神抖擻地不怕改變、活出自我，讓我被這種氛圍感染，也是做了許多嘗試（比如說下班後多寫作、矽谷第一份工作 1 年半後跳槽）。
在臉書工作後，我也開始覺得舒適了
在臉書工作後，我經歷過一段 Impostor syndrome（冒名頂替症候群） 的時期，我遇到的每個人都比我聰明、厲害及努力，在這裡工作的確是超級有挑戰！但在努力了一段期間後，我也開始適應這裡的步調、標準及工作方式。我開始有機會當新人 mentor，在工作上負責更多專案，在專案上累積了一定的名聲，讓別人有事情會來詢問我。
雖然有時候工作還是有很多不確定，但工作大致上的挑戰，我大概可以評估規模並做出相應的準備。也是在這樣的時候，我開始覺得有點舒適。舒適其實是不錯的，畢竟我女兒出生後，我有很大一部分的時間是花在照顧她及家庭事務上；如果有太多不確定或是不可預估的挑戰，我也會過得很痛苦。
但同時，我也是一個需要有不同挑戰的人。在同一個職位、工作上久了，我也不時會想要有不同的技術挑戰、或是學習新的 domain knowledge。過去幾個月，我也在這件事上猶豫不決，詢問了不同前輩，大家都意見一致地建議去追求新的挑戰！如果目前我的生活都還算順利、親愛的老婆也工作了幾個月穩定一些了、女兒晚上睡覺可以睡過夜了（讓我們晚上有完整幾個小時的睡眠），我這時候不嘗試，哪時候還有可能會做呢？
我只能說知易行難。平常對於別人給的建議很客觀，自己真的要面臨類似的問題，卻一直有不同的考量：比如說疫情開始後，大家都在家工作、所以我不能好好地面對面了解經理及同事；或是擔心如果整體大環境不佳、公司未來不幸要裁員的話，待在原本的組，我的產出及重要性一定比在新組高，相對會安全一些（當然也沒有人說得準）。這也是為什麼我之前的文章「為什麼我建議你開始寫文章，或任何形式的內容創作」，鼓勵大家寫作或是內容創作。我今天把我過往及最近的困境分享出來，也是讓大家可以看到，我也有遲疑、沒有那麼行動力的時候。
我的行動：做一次 hack a month
但如果我只是把自己的困難寫出來、沒有任何行動，那我這篇也就白寫了！在此我也和大家分享：我最近在工作上做了一個 hack a month。在敝公司，工作滿一年的工程師就可以自由換組，如果對方組的經理願意接受你，原本組的經理是無法阻擋內部調組的（讓人才可以自由在公司內轉換，而不是直接離職到其他公司）。在換組之前，很多人會嘗試做個 hack a month，基本上就是用 1 個月時間去做不同組的工作，了解是否喜歡新的組。
有人在做了 hack a month 後下定決心換組，有人可能會連續做幾個不同的 hack a month，而有人做了之後發現原本的組比較好，還是回原組。不論如何，都是一個讓人有機會嘗試新工作的機制。我目前剛做了 1 週，重新了解不同的專案、學習新的技術，有許多覺得自己很笨的時候，但有新的挑戰，總是讓我興奮。
今天和你分享這篇文章，是因為即使我們沒有在低潮困難逼迫我們深思的時候，我們還是有許多目標及夢想等待我們。文章的標題是 “If Not Now, When?”，如果不是現在，哪時候我們會做出改變呢？我們總是設下一個又一個條件，等待準備好的時候、或更好的時機，但我想要問看這篇文章的你：真的有百分之百準備好的時候嗎？真的有個通往目標一路都是綠燈的時刻嗎？對我來說，人生大部分時候都是無法準備好的：高中、大學聯考、留學考試總是可以準備得更好、面試總是可以練習得更好，面對喜歡的人告白時候、哪時候結婚、哪時候生小孩、搬家、換工作、換組……我並不是說我們不要準備，只是在時間有限的情況下，是不是在準備到一定程度後，就該開始嘗試呢？
希望看這篇文章的你，面對你的目標、理想，在問自己 If not now, when? 的時候，有個明確的答案！
本文原發表於舊站「半路出家軟體工程師在矽谷」（2020 年 5 月 23 日）。該站現已下線，全文由 Wayback Machine 備份保存，搬到本站時做了輕度編輯。
