這個系列從軟體工程師美國找工作經驗分享開始，介紹美國矽谷缺人才的情況，以及我的找工作經驗。接續上一篇「程式語言- 到底學哪個好？我想進 Google，我沒學 OOO，他們會接受我 XXX 語言背景嘛？」相信大家都已經知道好好磨練你最強程式語言的重要。接著這篇想分享美國一般的面試流程，讓大家先了解美國面試的形式，好做準備。
美國的面試流程一般來說，你準備好你的履歷（resume）及求職信（cover letter）後，你就可能會用各種管道申請工作（履歷、求職信及找工作會在下篇多做介紹：主動出擊，我要找工作了，現在美國用什麼找工作？哪個平台能讓我有較多面試機會？）依我的經驗，軟體工程師的面試流程大致如下：
面試流程
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你的履歷通過公司/平台/人資的軟體篩選、被仔細看過（從我美國人資朋友描述，一篇履歷他們不會花超過 30 秒，所以履歷的內容及排版十分重要！），公司決定和你聯絡，邀請你進入面試流程。
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第一關電話面試：人資和你約好時間打給你，這關大概 15～30 分鐘，主要重點有幾個，一是他們想確定你會說英文，可以溝通。二是他們會問你技術背景，別小看現在科技公司的人資，他們對很多科技及語言也都有簡單涉獵，也可能會考你一些簡單的語言問題。三可能是最重要的，想問你有沒有需要工作簽證。有鑑於美國現在經濟榮景，每年四月的工作簽證 H1B 抽中率大概只有 3 成（這是 2015 年的數字，之後規則與中籤率已多次變動），今年一週申請人數就爆滿，所以如果你是現在八月要申請 Google，他們最快只能幫你辦明年四月的工作簽證了！四是詢問為什麼你有興趣到這家公司工作，想要確認你認同公司產品及文化。五是詢問你擅長或是偏好的語言是什麼（詳情可見前篇），他們會安排會這領域的工程師幫你面試下一關。
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如果通過第一關人資電話面試，人資會和你約第二關電話技術面試，時間可能是 45～60 分鐘，很多公司會用 CoderPad 這類線上協作的 code editor 來給你面試，Google 很有趣，是用 Google Doc 來考你，我想這樣是為了避免 syntax highlight 這類輔助功能幫到你，你就只能多注意細節、別寫錯字了。這關工程師打給你後，會先大概介紹一下公司，稍微了解一下你做過的 projects，接著就考你問題了。這類問題很多時候都是演算法及資料結構方面的問題，可以參考後篇的準備方法（軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？ 及「聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡」）。
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每家公司情況不同，有時候公司會有第二輪電話技術面試，或者是寄給你 coding challenge（技術難題挑戰），要你限時內完成寄回去。
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如果通過電話技術面試，公司的人資會邀請你去公司實地面試（on-site interview），時間從 2 個小時到 8 個小時都有可能，最好預留一整天的準備。一整天的面試可能是 45 分鐘或 60 分鐘一關，每關每個工程師都會問你一道問題，通常 8 成時間他們會希望你在白板上解答，有少部分時間他們會要你上機直接做題，考察你的實際 coding 習慣及風格。
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完成實地面試後，就等公司人資給你消息了，新創公司通常蠻快就會有結果，我 Uber 實地面試後，隔天下午人資就告訴我結果了！大公司像 Google 會比較慢一些，和你的人資確認一般等待時間，定期追蹤進度吧！
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通過實地面試後，如果有幸公司要給你工作了，人資通常會先打電話告訴你消息，確認你手邊正在面試的其他公司及預計上班的行程規劃，接著就會發正式的 offer（工作合約）給你。在美國，公司預期你會 negotiate（談判），你合約中任何有問題或想改變的都可以談，詳情請見後篇：被錄取了- 我該注意什麼，我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛？
下篇：等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現？我要如何脫穎而出？LinkedIn 重要嘛？
本文原發表於舊站「半路出家軟體工程師在矽谷」（2015 年 8 月 9 日）。該站現已下線，全文由 Wayback Machine 備份保存，搬到本站時做了輕度編輯。
