編輯說明（2026 年復刻）：原文自 2019 年起持續更新了五年，累積了數十個學徒計畫的開放梯次資訊。那些申請截止日、薪資級距都已過期，復刻版保留了原文的核心概念、判斷與建議，並把各家計畫整理成常青的對照表。實際申請時間與名額每年不同，請以各公司官網為準。
從 bootcamp 到學徒計畫
我在 2016 年分享了美國短期程式語言班的盛行。那時許多主流媒體、機構預測到了 2020 年，美國大概會有一百萬個科技相關職缺找不到人，人才的供給跟不上市場的需求。腦筋動得快的創業家從 2012 年開始打造各式 coding school，專門訓練沒有學過程式的人。如果說這波科技榮景是現代版的掏金熱，提供人員給科技公司則像是 1849 年賣鏟子給挖礦人的交易。
但幾年下來，entry level 的景氣已經不像過往那麼好。舉例來說，我參加的 Hack Reactor，在我那時候網頁上的其中一個 selling point 是畢業 3 個月內 99% 畢業生找到工作，我同期的同學也大致都在 3 個月內找好工作；後來聽說畢業生要花更多時間，這個宣傳也拿掉了。許多人前仆後繼地轉職，讓初階職缺的供給大為增加，還有玩笑話說現在在美國的留學生「三百六十行，行行轉碼農」。
我並沒有要鼓勵大家都轉職成為軟體工程師，畢竟職業是一輩子的。如果只是因為看到當下火熱的需求，轉職後可能面臨一樣難找初階工作的狀況，又或者轉職完發現自己不喜歡成天面對螢幕寫程式，而陷入進退兩難的困境。
但如果你已經很確定你想要當軟體工程師，並且已經轉職完成，卻苦無機會證明自己呢？好消息是，現在有另外一種方式可以讓你進入矽谷的科技公司，那就是各家公司都在推出的學徒計畫（Apprenticeship Program）。
學徒計畫是什麼
各大科技公司開啟學徒計畫，目的是更廣納各式背景的軟體工程師，希望招攬更多女性、少數族群、或是非傳統 CS 出生的軟體工程師加入。
一般學徒計畫會比初階軟體工程師的面試稍微再簡單一些，有些甚至不用實地去公司面試。被錄取後大概會有為期數個月的帶薪學習／工作，並證明自己能力的機會。如果表現得好，許多人可以順利轉為正職軟體工程師，省下了不容易得到面試機會、或是通不過面試的不確定性。
申請的現實：窗口短、手腳要快
之前有讀者反應，說我分享學徒計畫的時候都快到截止時間了。其實各大公司公布的時間距離申請截止都很短，因為真的申請的人太多了，印象中有些計畫一打開申請網站就掛了，公司也不怕收不到足夠多的候選人。我也通常都是一知道就分享了。所以如果你有興趣的話，平時就要多準備，並且設好提醒，一開始接受申請就趕緊送出你的申請。
曾推出學徒計畫的公司（原文追蹤整理）
以下是原文 2019–2024 年間持續追蹤過的代表性計畫。梯次、資格與薪資每年都會調整，這張表幫你建立「哪些公司有這條通道」的地圖：
| 公司 | 計畫 | 特色（依原文紀錄） |
|---|---|---|
| REACH | 每半年一梯，長度 1–5 年不等，職類最多元（Backend、AI/ML、UI、SRE、TPM 等），團隊會提供很多工程師協助 | |
| Microsoft | LEAP | 16 週，需要寫 essay，偏好自學、bootcamp、社區大學背景；除工程師外也有 PM、UX、資安等路徑 |
| SWE Apprenticeship | 約 20 個月，含 bootcamp 與兩次輪調，鎖定無 CS 學位、寫程式經驗一年以下者 | |
| IBM | Software Engineer Apprentice | 12 個月，需要會一種程式語言，完成計畫訓練與要求 |
| JPMorgan Chase | Emerging Talent Software Engineers | 長達 2 年，偏好非傳統 CS 出身；需注意多數梯次不提供移民贊助 |
| Amazon | SDE Apprentice | 先訓練課程再分發到組，鼓勵退伍軍人與理工背景申請 |
| Airbnb | Connect | 6 個月，鎖定自學、線上課程、bootcamp 等非傳統背景 |
| Asana | AsanaUP | 6 個月（當時聽聞轉正比例高，屬當年觀察、非現況數字） |
| Twilio | Apprenticeship | 6 個月（當時聽聞轉正比例高，屬當年觀察、非現況數字） |
| Dropbox | Ignite | 6 個月，鎖定非傳統 CS 背景 |
其他原文追蹤過的還有 Oscar Health、Plaid、Lyft、Twitch、Twitter（現 X）等。名單會隨景氣增減，這類計畫通常在景氣好時推出、景氣修正時先被縮減或暫停（例如 Twitter 的計畫就已不在），2026 年的現況請以各公司官網公告為準。
給想申請的人
- 先確認資格：多數計畫明文鎖定「非傳統背景」——CS 科系畢業、又沒有工作經驗 gap 的人，反而可能不符合資格。
- 簽證先問清楚：不少計畫（尤其金融業）明文不提供移民贊助，需要雇主支持工作簽證的人，申請前務必確認。
- 平時就準備好：申請窗口常常只有一兩週，甚至第一天就額滿。履歷、essay 素材、作品集先備好，機會來了直接送出。
- 把它當成真正的機會：學徒計畫不是安慰獎。帶薪、用真實專案證明自己、轉正比例不低——對半路出家的工程師來說，這往往比海投履歷更有效。
如果當年我剛轉行的時候就有這種學徒計畫，我的路可能會少繞一點。這條門一直都在，只是它開的時間很短，你要先準備好站在門口。
本文原發表於舊站「半路出家軟體工程師在矽谷」（2019-08-03，作者持續更新至 2024-05；該站已下線，全文由 Wayback Machine 備份保存），復刻時將過期的梯次資訊整理為常青版本。
