編按：本文原發表於 2018 年，文中的簽證段落已依 2026 年 10 月現況重寫更新；內容為個人經驗分享，並非法律建議，實際申請請諮詢移民律師並以官方最新規定為準。
從我寫 Blog 以來，許多讀者問我如何到美國工作，尤其是到像美國的科技公司 Google、Facebook、Apple、LinkedIn、Netflix、Amazon、Uber、Airbnb 等工作。分享了幾次後，我想在文章中和大家分享。
在 2018 年我寫下這篇文章時，外國人拿 H1B 工作簽證已經很困難；到了 2026 年，依然困難，甚至更複雜了。如果公司要雇用外國人，需要競爭每年 85,000 個 H1B 名額（一般名額 65,000 個，加上保留給美國碩士以上學歷者的 20,000 個）。最大的改變是抽籤方式：過去是純粹碰運氣的隨機抽籤，美國國土安全部（DHS）在 2025 年 12 月公布最終規則、2026 年 2 月生效，從 FY2027 年度起改為「薪資加權」——依公司提供的薪資等級，Level I 的申請得 1 籤、Level II 得 2 籤、Level III 得 3 籤、Level IV 得 4 籤，碩士名額池仍獨立存在。依 DHS 在制定規則時的模型估算，Level I 的中籤率大約只有 15%，Level IV 則約 61%（這是估算值，不是實際統計結果）。另外，同一位受益人就算被多家公司重複登記，也不會增加中籤機會，而且會以其中最低的薪資等級計算。換句話說，H1B 不再是純粹的運氣遊戲，薪資等級愈高，機會愈大；對剛畢業、起薪多半落在 Level I 的新鮮人來說，這條路比以前更窄了。
另一個 2025 年的大變動是費用：美國政府在 2025 年 9 月公告，對新的 H1B 申請加收 100,000 美元費用，並曾短暫實施；但 2026 年這項政策被法院擋下——麻州聯邦法院判決撤銷、加州法院發出禁制令，不過華盛頓特區法院也有判決認為費用合法的案例，法院之間見解分裂，案件還在上訴中；政府後來公告將費用延長到 2027 年 9 月，也同樣被禁制令擋下，所以目前實際上並未徵收。（DHS 另外在 2026 年 8 月提案，改以行政規則收取約 103,265 美元的費用，該提案尚未生效。）這項費用的適用範圍主要針對人在美國境外提出申請的人，如果你是在美國境內唸書、以 F-1 學生身分轉換成 H1B，並不在它鎖定的範圍內。總之，這幾年 H1B 的制度變動非常快，本文的簽證資訊以 2026 年 10 月的現況為準，真正要開始規劃時，請務必再查一次官方最新規定。
如果你有美國公民身分或是綠卡，恭喜你，你找到工作的機會已經比外國人容易很多。如果你有美國身分了，那你可以參考我之前寫的找工作系列文章來找工作。
- 軟體工程師美國找工作經驗分享
- 程式語言- 到底學哪個好？我想進Google，我沒學OOO，他們會接受我XXX語言背景嘛？
- 簡介美國軟體工程師面試流程
- 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛？
- 主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？
- 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？
- 聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡
- 被錄取了- 我該注意什麼，我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛？
- 矽谷找工作之常見問題 FAQ（尚未復刻，先連舊文備份）
- 面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？
- 英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？（尚未復刻，先連舊文備份）
- 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
- 面試中談到錢怎麼辦？ 問到你期望薪水如何接招?
- 面試得到 Offer 薪水如何談？ 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式
基本上來說，把你的 LinkedIn profile 整理好，請你已經在科技公司的朋友幫你內推，用 LinkedIn 申請工作，算是比較有效率的找工作方式。
如果你沒有美國身分，那你需要公司幫你辦工作簽證。第一種，可能也是相對最容易的方式是來美國唸書，畢業後用 OPT 來找工作，以理工科 STEM 來說，OPT 除了基本的一年之外，可以延長 2 年到 36 個月，在 OPT 工作的 3 年中可以有多次機會抽 H1B 及讓公司幫你辦綠卡，算是比較保險及機率比較高可以留在美國工作的方法。
（2026 年更新：DHS 在 2026 年 10 月又提出一項提案，要求學校為每位推薦 OPT 的 F-1 學生繳交 70,000 美元的費用。這項提案尚未生效、仍在徵求公眾意見的階段，是否會通過、何時實施都還未定，我在這裡先標出來讓大家留意：OPT 政策正朝收緊的方向走，規劃留學路線時，要把政策變動的風險也算進去。）
另外有一些人是在跨國公司的海外分部工作一年（L1 的條件精確來說，是在申請前三年內，於海外的關係企業連續工作至少一年，且擔任管理或主管職務、或具備公司需要的特殊知識），這樣就可以在公司美國辦公室有缺的時候用 L1 visa 轉換來美國。我知道有許多台灣 Yahoo 的工程師就是在台灣工作，再用這樣的方法來美國工作的。
如果你已經在工作了，而且也不想再多唸書拿學位，也可以直接找願意贊助 H1B 的公司。現在的流程是每年 3 月先進行電子登記（每位受益人的登記費是 215 美元），中籤之後公司才遞交完整的申請文件，所以各大公司通常會提前幾個月開始面試國外的工程師，如果你想趕上下一個年度的登記，差不多就要開始面試了。新制下有一個實務上最容易踩的坑：公司在登記時申報的薪資等級、職務分類（SOC code）與工作地點，必須和中籤後遞交的正式申請一致；如果登記時申報了較高的薪資等級、拿到比較多的籤數，正式申請時卻改成較低的等級，可能會被拒絕或撤銷核准，登記時就必須據實申報。當你拿到工作後，如果不幸沒有抽到 H1B，通常大的科技公司都有許多海外據點，像是英國倫敦及加拿大溫哥華。拿不到美國工作簽證的員工，公司往往會先安排你到其它辦公室一年再調回美國。
另外，許多人常常會問我，英文是不是一定要很好才可以到美國工作，我是不是要先去把英文加強好再開始面試。我想你的英文程度只要能在工作及日常生活溝通表達無礙就可以了，像是富爸爸、窮爸爸的作者回答英文進修的問題紐約乞丐的英文比你差嗎？最重要的是你的專業技能要夠好，英文就僅僅是一個溝通工具而已，及格以上就不會有人介意了。
目前美國科技公司的文化都算是開放有活力，世界各國的人才在這裡彼此競爭，在此工作可以看到許多創新，並體會系統性的做事方法。當然薪水及福利也算是很不錯的，如果你只是想要拿最高的薪水，矽谷可能不是最理想的地區，詳情請見我之前的文章2017 年科技業全球薪水趨勢（文中德州奧斯汀、西雅圖及丹佛的實質薪水比矽谷舊金山灣區高出不少的比較，是引用該篇 2017 年的分析、反映當年的數據）。當然，矽谷畢竟是眾多科技公司如 Google、Facebook、Apple、Netflix 的總部所在地，工作的機會數量還是遠遠超過其他地區。而且如果你沒有立刻拿到理想公司的 offer，在矽谷地區工作個一兩年，再面試到其他公司也是很常見的。
祝大家想來美國工作的都能如願以償！
本文原發表於舊站「半路出家軟體工程師在矽谷」（2018 年 10 月 6 日）。該站現已下線，全文由 Wayback Machine 備份保存，搬到本站時做了輕度編輯，文中的簽證段落另依 2026 年現況重寫更新。
